18+
Памятка для граждан «Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий» 
Неформальная занятость - «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально. То есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет. 
При поступлении на работу Вам необходимо знать и проверить следующие положения: 
трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 Трудового кодекса РФ, далее ТК); получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (статья 61 ТК РФ); в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Оренбургской области, установленного соглашением о минимальной заработной плате в регионе на текущий год (за исключением организаций федерального подчинения и организаций, отказавшихся от присоединения к указанному соглашению); в трудовом договоре также должны быть указаны график и место работы – все дальнейшие изменения должны фиксироваться только через дополнительные соглашения к трудовому договору (статья 57 ТК РФ); при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе(статья 67 ТК РФ); приём на работу работодатель вправе оформить приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора (статья 68 ТК РФ). Обращаем Ваше внимание! 
Каждый житель Соль-Илецкого городского округа Оренбургской области имеет право направить в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, Центр занятости Соль-Илецкого района Оренбургской области, а также администрацию муниципального образования Соль-Илецкий городской округ, информацию о фактах нарушений трудовых прав. 
Центр занятости Соль-Илецкого района Оренбургской области: 
администрация муниципального образования Соль-Илецкий городской округ: 8 (35336) 2-35-70. 
Государственная инспекция труда в Оренбургской области: © Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025