18+
24 мая 2023 года состоялось заседание комиссии по противодействию коррупции.
Мероприятие прошло при участии представителя ОМВД России по Соль-Илецкому городскому округу, руководителей муниципальных учреждений и предприятий.
Открыла заседание председатель комиссии, заместитель главы администрации по социальным вопросам Лилия Ахметовна Абубакирова, кратко изложила повестку дня.
Секретарь комиссии Елена Капитонова осветила результаты деятельности по противодействию коррупции в Соль-Илецком городском округе, формат и виды антикоррупционного просвещения служащих и населения, обозначила необходимость совершенствования организации антикоррупционной работы в подведомственных учреждениях и предприятиях.
О количестве и характере совершаемых преступлений коррупционной направленности в Соль-Илецком городском округе, об их причинах рассказал врио заместителя начальника полиции по оперативной работе Тимур Сарсенгалеевич Кубенов, отметил наличие коррупционной составляющей должностных преступлений при реализации Национальных проектов.
На заседании были заслушаны директор Соль-Илецкого ММПП ЖКХ В.П.Вдовкин, директор МУП РЖКХ Р.Б.Базилов и директор МАУ ФСЦ В.Н.Васькин с докладом О принимаемых мерах по предупреждению коррупции в организации. По итогам рассмотрения заслушанной информации комиссией принято решение признать работу по предупреждению коррупции; рекомендовать руководителям учреждений обеспечить более эффективное осуществление деятельности по выявлению аффилированности лиц, участвующих в осуществлении закупок, а также случаев возможного конфликта интересов.
По завершении заседания в целях координации антикоррупционной работы в подведомственных учреждениях и предприятиях комиссией утверждены Типовые показатели эффективности деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в муниципальных учреждениях и предприятиях Соль-Илецкого городского округа.
А также был проведен информационный семинар-совещание о порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. По данному вопросу выступила ведущий специалист ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений сектора по вопросам муниципальной службы и кадровой работе администрации городского округа Е.А..Капитонова.
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025